10 traits qu'un leader inspiré doit posséder

Diriger les gens n'est pas une tâche facile. Mille et une responsabilités vous incombent. Après tout, les dirigeants sont la garantie contre le chaos. Ils sont le moteur d'un groupe. Qu'est-ce qui définit un grand leader? Une position droite et un équilibre fier? Intelligence et vaillance? La volonté d'acier et une détermination inébranlable? Souvent, nous cherchons quelque chose dans les leaders qui nous manquent. Cependant, des défis différents exigent des qualités différentes de la part d'un chef. Ainsi, nous pouvons passer des jours à énumérer tous les traits possibles qu'un leader pourrait avoir. Il n'y a pas de limite à la perfection. Au lieu de cela, nous nous concentrerons sur un côté spécifique d'un leader – son attitude envers les autres.

La façon dont vous traitez les gens les fait réagir en conséquence. De toute évidence, vous pouvez choisir la voie de la tyrannie, de la peur et de l'oppression pour être un leader efficace. Vous forcerez les gens à faire des choses, ils obéiront, et techniquement vous êtes un leader. Mais c'est une pente glissante. Les coups d’État et les rébellions sont les résultats d’un tel leadership. Si vous voulez être celui que les gens suivent délibérément et avec loyauté, vous devez posséder les traits suivants.

1. Détermination

Commençons par l’évidence. Vous devez être suffisamment déterminé pour arriver quelque part et ne pas abandonner le chemin. Une détermination est un minimum obligatoire pour un leader. Les gens ne suivront pas si vous ne pouvez pas avancer. Ils ont besoin d'inspiration et vous la leur donnez par l'action.

2. Responsabilité

Être un leader signifie que vous êtes responsable de l'équipe. Chaque membre de votre groupe se confie sur vos capacités de décision. Vous ne pouvez pas les laisser tomber. Votre but est de les diriger. En d'autres termes, quelle que soit la destination de votre équipe, c'est votre victoire ou votre échec. Vous êtes le visage de votre groupe. Quand tout va en enfer, vous êtes le premier à rencontrer le diable. Si vous pouvez supporter ce fardeau, le leadership est pour vous.

«Un leader est celui qui connaît le chemin, suit le chemin et montre le chemin.» – John Maxwell

3. Véritable empathie

L'empathie est la façon dont vous pouvez comprendre les émotions des autres. C'est la clé des relations fructueuses avec n'importe qui. Si vous ressentez ce qu'une autre personne ressent, vous pouvez mieux naviguer dans la réalité de cette personne. Comprenant leur douleur, vous êtes plus enclin à aider – cela devient personnel pour vous.

Il existe de nombreuses façons de faire preuve d'empathie: écouter davantage, être attentif aux autres, ne pas juger à la hâte. Il ne s'agit pas d'oublier vos problèmes et de devenir un altruiste désintéressé jusqu'à la fin de vos jours. Il s'agit de prêter attention. Donnez simplement un peu de votre chaleur aux autres en cours de route et essayez de les comprendre. Peut-être que vous pouvez les aider d'une manière ou d'une autre. Les gens se souviennent de ces choses et ils vous respecteront.

4. Positivité

La positivité est un outil utile. Nous avons tous des moments sombres dans nos vies, et à moins d'avoir une lumière avec nous, il est facile de se perdre dans l'obscurité. La mauvaise humeur s'étire, tout est terne et sombre, et l'irritation prend sa place. Nous nous cassons les uns les autres, mais rien ne résout. Le mauvais humour est un ennemi délicat: il vous fait oublier les bons moments et la joie. Si vous pouvez combattre cela avec optimisme, alors vous avez une torche pour guider les autres à travers les ténèbres. Les gens chercheront votre compagnie pour se réchauffer, et ils seront heureux de vous avoir comme leur chef.

5. Ouverture d'esprit

Vous ne devez pas être borné, être intolérant à des personnes ou à des idées différentes. Si vous ne pouvez pas accepter quelque chose de nouveau, d'extraterrestre ou de mieux à cause de vos préférences personnelles, de votre peur ou de votre fierté, vous aurez des problèmes. Les temps changent, comme le chantait Bob Dylan, tout comme le monde. Pour suivre les innombrables tendances et progrès, vous devez vous y mettre. En outre, cela simplifie votre communication avec d'autres personnes car leur personnalité n'affecte pas votre jugement.

6. Capacité d'apprendre

C'est la suite logique du paragraphe précédent. La capacité de grandir, de s'adapter et d'acquérir de nouvelles compétences est un must pour un leader. Apprendre de vos erreurs est une autre chose. Tout le monde fait des erreurs. Les dirigeants aussi. Cependant, accepter vos échecs et en tirer des leçons est important. Ne laissez pas l'ignorance s'emparer de vous.

7. Simplicité

Parfois, les membres de l'équipe peuvent faire une erreur. Avez-vous le courage de leur montrer leur faute? Pouvez-vous réprimander ou renvoyer quelqu'un si le besoin s'en fait sentir? Vous êtes responsable de votre équipe, vous vous souvenez? Si quelqu'un met en péril son avenir, vous devez faire face à cette personne. Vous ne pouvez pas jouer seulement un bon flic ici.

8. Humilité

Pouvez-vous attendre vos erreurs? Pouvez-vous demander de l'aide à votre collègue? Votre ego et votre fierté ne devraient pas vous barrer la route. Vous n'êtes pas une machine infaillible qui devrait fonctionner parfaitement. Vous ne pouvez pas tout savoir. Une équipe fonctionne comme une seule personne, et vous en faites partie – demandez conseil ou assistance en cas de besoin.

9. Accessibilité

Les autres membres de l'équipe ne devraient pas avoir peur de venir vers vous. S'ils ont peur de tendre la main, vous avez un manque de confiance. Cela peut conduire à des secrets et à des mots non prononcés. Les secrets sont des bombes à longue mèche, dont vous ne connaissez pas. Pour éviter cela, vous devez établir une politique de porte ouverte. Travaillez votre relation avec l'équipe: votre leadership en dépend.

"Le prix de la grandeur est la responsabilité." – Winston Churchill

10. Soins personnels

Le dernier point concerne vous-même. Pour être le plus efficace, vous devez vous soucier de votre bien-être. Votre santé physique et mentale est le carburant de votre énergie. Vous ne pouvez pas être optimiste, penser à quelques pas en avant, prendre des décisions et être un exemple inspirant pour les autres lorsque votre esprit et votre âme sont au mauvais endroit.

Nous avons souvent tendance à oublier le besoin de repos et de loisirs, de joie et de bonheur tout en poursuivant notre croissance professionnelle. Il doit y avoir suffisamment de lumière et d'alimentation pour qu'une plante pousse. Il devrait également y avoir suffisamment de bonnes choses pour que vous puissiez vivre et réussir.

Félicitations, si vous avez tous ces traits en vous. Vous devez être doué pour diriger les autres. S'il y a quelque chose qui vous manque, ne vous fâchez pas – tout peut être appris et pratiqué à la perfection. Regarde ça sur Internet. Vous pouvez y trouver toutes les réponses.

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