par La pandémie de Covid-19 a mis à l'épreuve les compétences en leadership des dirigeants mondiaux tant au sein du gouvernement que du secteur privé, mais les patrons masculins ou féminins ont-ils mieux géré ces crises récurrentes ? Selon un revue de Harvard business étude, ce sont les femmes qui se sont révélées être des leaders plus fortes, mais quel est leur secret ?
Il n'y a pas de secret derrière un excellent leadership, mais cela ne veut pas dire qu'il n'y a rien que vous puissiez apprendre des femmes qui ont réussi à diriger les autres. OnDeck a rassemblé 15 leçons essentielles de certaines des meilleures femmes fondatrices et PDG, offrant de l'inspiration et des conseils à quiconque à n'importe quelle étape de son propre parcours de leadership.
Le premier d'entre eux vient de la fondatrice de Bumble, Whitney Wolfe Herd, qui a déclaré: "Lorsque vous acceptez que l'échec est une bonne chose, cela peut en fait être une énorme hélice vers le succès." Bien sûr, c'est plus facile à dire qu'à faire, alors comment pouvez-vous voir le bon côté de l'échec ?
Le guide propose des conseils comme ne pas se soucier de ce que les autres pensent, car la plupart d'entre nous sont trop occupés à se soucier de nous-mêmes pour remarquer ce qui arrive à quelqu'un d'autre. Il est également important de le voir comme une expérience d'apprentissage sur votre parcours plutôt que comme un point final.
Une autre leçon importante vient de la co-fondatrice de Flickr, Caterina Fake : « Très souvent, les gens travaillent dur sur la mauvaise chose. Travailler sur la bonne chose est probablement plus important que de travailler dur. En tant que fondateurs, il est souvent difficile de prioriser, mais cela réduit votre stress, améliore votre productivité et vous permet de vous concentrer.
Des leçons comme celles-ci peuvent transformer votre style de leadership pour le mieux, alors pourquoi ne pas lire le reste de ce que ces fondatrices ont à dire et voir quelle différence cela peut faire pour votre entreprise ?
