5 raisons pour lesquelles les femmes sont des entrepreneurs meilleurs et plus prospères que les hommes

Les femmes d'aujourd'hui ne sont pas seulement des femmes au foyer; ils font aussi de l’argent. Au fil des jours, de plus en plus de femmes dominent le monde des affaires. Des entreprises comme IBM, General Motors et d'autres sociétés Fortune 500 ont des femmes PDG.

Mais lorsque vous mettez toutes les données dans leur contexte, seul un petit pourcentage des entreprises américaines appartiennent à des femmes. Les recherches montrent que les entreprises appartenant à des femmes génèrent des revenus plus élevés que celles appartenant à des hommes. Il a également montré que les femmes sont plus efficaces en tant que dirigeantes et sont plus aptes à créer des emplois.

Les experts du Boston Consulting Group ont également constaté que les femmes gagnaient deux fois plus par dollar d'investissement que les hommes. Pour cette raison, ils pensent qu'il vaudrait mieux investir dans des entreprises appartenant à des femmes que dans celles dirigées par des hommes.

Voici quelques-unes des raisons qui font des femmes de meilleures entrepreneurs que des hommes:

1. Ils sont plus honnêtes

La réalité est que les femmes sont plus honnêtes que les hommes tant dans les affaires que dans la vie en général. Alors que les hommes se concentrent sur la discussion des problèmes, les femmes examinent les problèmes de près. À partir de là, ils peuvent en extraire la cause et apporter des solutions pour résoudre le problème. Ils savent que plus tôt ils résolvent le problème, plus vite ils pourront se concentrer sur la croissance de leur entreprise.

Les femmes sont plus bavardes que les hommes et sont moins retenues lorsqu'il s'agit de verbaliser leurs pensées. Ils n'ont pas peur d'exprimer leurs sentiments, ce qui leur permet de communiquer plus facilement avec leurs pairs.

L’honnêteté des femmes leur permet également de demander plus facilement de l’aide quand elles en ont besoin. Si les hommes pensent que demander de l’aide peut être un signe de faiblesse, pour les femmes, c’est un moyen d’éviter les erreurs. Tout ce qui leur importe, c'est de savoir comment résoudre les problèmes auxquels leur entreprise est confrontée. Cette caractéristique les rend mieux équipés en gérer une entreprise.

«Je veux que chaque petite fille à qui on a dit qu’elle est autoritaire se voit dire à nouveau qu’elle a des compétences en leadership.» – Sheryl Sandberg

2. Ils collaborent mieux

Les femmes ont tendance à être plus empathiques que les hommes. Et à cause de cela, ils sont capables de capter des indices non verbaux. Cela les aide à comprendre les besoins et les désirs de l'équipe. Les entreprises qui réussissent ne sont pas construites par une seule personne. C'est un produit de collaboration et de travail d'équipe. Mais pour qu'ils collaborent, ils ont besoin d'empathie.

C'est encore une autre raison pour laquelle les femmes font de meilleurs entrepreneurs que les hommes. Les femmes sont susceptibles de voir chaque membre de leur équipe comme de véritables personnes plutôt que comme des machines. Ils prennent en compte les sentiments de chaque personne et les utilisent pour créer de meilleures stratégies.

3. Les entreprises dirigées par des femmes génèrent des revenus plus élevés

Entreprises dirigées par des femmes génèrent des revenus plus élevés que les entreprises dirigées par des hommes. Il n’ya pas de moyen sûr de dire pourquoi, mais les experts pensent que c’est parce que les femmes ciblent des créneaux spécifiques. Alors que les hommes regardent l'industrie dans son ensemble, les femmes y approfondissent et examinent chaque composant de près. Pour eux, des opportunités se trouvent à chaque recoin de chaque industrie qui n'attendent qu'à être découvertes. Cette stratégie les aide à élargir leur clientèle et à fidéliser leurs clients.

La meilleure partie est que tout cela est étayé par la recherche. Les entreprises dirigées par des femmes génèrent un retour sur investissement supérieur de 35% à celui des entreprises gérées par des hommes. Lorsqu'il est soutenu par du capital-risque, le nombre augmente encore de 12%. Même avec le déficit de financement, les entreprises dirigées par des femmes ont généré un chiffre d'affaires cumulé de 10% en 5 ans. Pour cette raison, de nombreux investisseurs commencent à favoriser les entreprises dirigées par des femmes.

4. Les femmes sont plus résilientes

Les femmes ne sont pas étrangères à la discrimination dans le monde des affaires. Ils sont susceptibles de subir un traitement injuste, des opportunités moindres et des salaires inférieurs. Mais, au lieu de les laisser tomber, ils y voient une raison de faire mieux et de réussir.

Beaucoup de femmes qui réussissent ont combattu le même problème dans leur cheminement vers le succès. Lori Greiner, animatrice et investisseur de la populaire émission Shark Tank, a connu de nombreux obstacles tout au long de sa carrière, notamment la discrimination sexuelle dans l'entreprise. Mais elle n’a pas laissé cela l’affecter. Au lieu de cela, elle s'est concentrée sur le renforcement de sa voix pour éteindre les négativités. Elle est maintenant une personnalité de la télévision bien connue et une entrepreneure à succès.

Les hommes et les femmes entrepreneurs sont confrontés à la discrimination à un moment donné. Malheureusement, les femmes en font plus souvent l'expérience. Mais au lieu de le laisser les abattre, ils ont appris à le surmonter. Ces expériences ont appris aux femmes à être résilientes. Cela leur a également appris à persévérer même dans les moments les plus difficiles de leur entreprise.

5. Les femmes prennent des risques calculés

Les hommes et les femmes entrepreneurs sont tous deux des preneurs de risques. Cependant, la recherche montre que les femmes sont plus prêtes à prendre des risques que les hommes. Pour eux, «risque» n’est qu’un autre mot pour désigner une opportunité.

Mais les femmes aiment aussi s'assurer que le risque produira d'excellents résultats. Alors, ils évaluent d'abord la situation. Ils prennent en compte et pèsent les avantages et les inconvénients. Ils savent mieux que de parier tout leur argent sur quelque chose de trop risqué.

«C'était un risque. J'avais un mari et j'étais enceinte de mon fils aîné. Mais je ne regarde pas les risques comme les autres. Lorsque vous êtes entrepreneur, vous devez avoir le sentiment que vous allez réussir. » – Lillian Vernon

Il est temps pour les femmes de briller

Malgré les défis, les femmes continuent de persévérer dans le secteur des affaires. Ils sont loin d’être une femme au foyer. Aujourd'hui, ils continuent de prouver que s'ils en avaient la chance, ils pourraient offrir davantage d'idées sur la table qui transformeront l'ensemble du secteur des affaires.

Les femmes vont au-delà le rôle que la société attend d'eux. Les raisons évoquées ci-dessus prouvent que les femmes possèdent toutes les qualités nécessaires pour diriger une entreprise prospère. Bien qu’ils soient encore loin de dominer le monde des affaires, les tendances montrent qu’ils se rapprochent pour y parvenir.

Avez-vous une femme entrepreneur préférée? Si oui, partagez qui c'est avec nous dans les commentaires!

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