Comment créer un état d'esprit d'entreprise haute performance grâce à une philosophie stoïcienne ancienne

Allons droit au but. Combien d'articles supplémentaires doivent être écrits sur la mentalité à toute épreuve, les croyances aveugles, les valeurs fondamentales et la pensée positive avant de réaliser que cette information est complètement inutile…?

Maintenant, avant que l'essaim d'une mutinerie de soulèvement ne se forme au sein des groupes de psychologie comportementale et de pleine conscience, nous devons rapidement clarifier ce message. Cette connaissance est totalement inutile… SANS application.

Très peu de choses ont changé depuis mille ans

Comme l'a écrit Aristote, «Nous sommes ce que nous faisons à plusieurs reprises, donc l'excellence n'est pas un acte, mais une habitude. " Le mot «Arete» est grec pour excellenceet est utilisé pour décrire le statut et / ou l'accomplissement d'un individu ou d'un groupe d'individus qui atteignent un niveau élevé de réussite. À la fin de la journée, lorsque tout est dit et fait, êtes-vous capable de vous éloigner de façon constante d'une journée de travail et de dire que vous avez vraiment atteint excellence? Plus important encore, qu'est-ce que excellence ressemble vraiment?

Il est facile de dire que l’excellence est un mot relatif, car l’excellence peut signifier plusieurs choses pour de nombreuses personnes différentes. Pour un parent, cela pourrait signifier qu'il a pu amener ses enfants à l'école, terminer ses devoirs et les amener à dîner ensemble. Pour un artiste, cela pourrait équivaloir à entrer dans cet état d'esprit de flux pour terminer un projet et l'envoyer pour publication. En tant que dirigeant d'entreprise, cela pourrait signifier que vous avez enfin pu accomplir et terminer la liste de tâches qui vous a pris des mois pour rassembler votre équipe. La liste pourrait s'allonger encore…

Donc, en tant que dirigeant d'entreprise, qu'est-ce que excellence signifie pour vous? En fin de compte, cela n'a pas vraiment d'importance, car la morale de l'histoire est que l'excellence n'est pas une destination, c'est un processus et un ensemble répété d'habitudes qui servent votre résultat au fil du temps.

Pour vraiment exceller dans une tâche ou un rôle, il faut créer des habitudes et des systèmes quotidiens intentionnels qui nous rapprochent de l'objectif final, qu'il s'agisse d'une échéance de projet, de la rédaction d'une copie pour une campagne de marketing ou d'une conversation difficile avec un collègue à propos d'un problème de travail. Nos habitudes quotidiennes dicteront toujours nos résultats à long terme, c'est pourquoi tant de gens ont du mal à changer de mauvaises habitudes en bonnes habitudes, car nos mauvaises habitudes montrent généralement leur tête laide des semaines et des mois sur la route. Si vous ne prenez pas intentionnellement des mesures pour faire avancer votre carrière, vous risquez d'être très surpris de voir où vous vous retrouvez à la fin.

Cela étant dit, l'une des plus grandes difficultés à changer les habitudes de quelqu'un se résume à la façon dont nous sommes intrinsèquement câblés en tant qu'êtres humains. En fin de compte, notre cerveau n'a pas beaucoup changé depuis des milliers d'années depuis que nous nous sommes séparés de nos proches cousins ​​primates. En fin de compte, nous possédons toujours un cerveau vieux de près de 40000 ans qui essaie d'exister dans le monde des affaires du 21e siècle, plein de distractions, de facteurs de stress et de technologies nouvellement développées qui ont largement dépassé la vitesse de l'évolution de notre cerveau.

Ne vous inquiétez pas trop, car ce n'est pas intrinsèquement une mauvaise chose, car cela nous donne une occasion unique de retourner à nos racines pour comprendre comment nous nous comporterons lorsqu'ils seront placés dans de nouveaux environnements et situations.

Ces informations sont vitales car elles soutiennent notre utilisation de ces principes intemporels des stoïciens grecs et romains et nous permettent de les appliquer à des situations réelles dans lesquelles nous sommes actuellement confrontés à des défis.

Votre état d'esprit mental est votre feuille de route pour la réussite de votre entreprise

Ainsi, nous devons réaliser l'importance de notre état d'esprit en ces temps sans précédent, car il est sûr de dire que ce n'est pas la première, ni la dernière fois que nous, en tant que société, subissons une pandémie, un krach économique ou un changement culturel à la suite de certains des circonstances imprévues sur cette planète étonnante que nous appelons la maison.

La seule façon de supporter et de s'approprier ces situations incertaines est de posséder votre état d'esprit, que les stoïciens croyaient être la chose la plus importante qu'un homme ou une femme pouvait posséder. Votre état d'esprit est la SEULE chose que vous pouvez vraiment contrôler, c'est pourquoi il est si vital pour nous de posséder notre état d'esprit et de l'utiliser pour créer des habitudes de réussite intentionnelles pendant cette période d'incertitude… Parce que si nous finissons par devenir une victime de notre environnement , nous serons toujours contrôlés par notre environnement.

Bruce Lee, un fervent étudiant du stoïcisme, a déclaré:Vous continuerez à souffrir si vous avez une réaction émotionnelle à tout ce qui vous est dit. Le vrai pouvoir est assis et observe tout avec logique. Si les mots vous contrôlent, cela signifie que tout le monde peut vous contrôler. Respirez et laissez passer les choses. "

C’est pourquoi vous devez toujours vous rappeler que votre état d'esprit est le UNE chose que vous aurez toujours le contrôle, qui est une leçon aussi ancienne que le temps. Dans les moments de l'histoire, nous pouvons trouver de l'espoir dans notre avenir et rechercher la connaissance du passé au profit de notre prochain défi à venir.

Comment créer un état d'esprit d'entreprise haute performance grâce à une philosophie stoïcienne ancienne
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