Lorsque vous réalisez que votre travail n'est pas tout ce que vous pensiez qu'il serait

Je me souviens du jour comme hier. La lettre d'offre est arrivée dans ma boîte mail au son des anges, un package complet de compensation bien détaillé.

J'ai gracieusement accepté. Tu savais que je le ferais.

Merci patron! J'ai hâte de me mettre au travail!

Wow, j'avais tellement hâte de creuser mes dents dans tous ces projets ouverts laissés par l'ancien employé.

Toutes ces centaines de tâches en retard sont dans un état de non-achèvement. Je suis simplement reconnaissant que beaucoup d’entre eux n’aient même pas été touchés pour que je puisse commencer par la première étape.

Attendez, je devrai d'abord déterminer si l'une de ces tâches est plus applicable.

Cela devrait me tenir bien occupé pendant les 30 premiers jours de mon emploi pendant que je cherche également comment configurer la paie pour moi-même.

La comptabilité continue d'envoyer des chèques papier à une mauvaise adresse personnelle et l'arrêt du paiement de la banque prend 1 à 3 jours ouvrables avant qu'elle ne puisse recouper un nouveau chèque de paie pour moi.

Ne vous inquiétez pas cependant, patron. J'ai compris! Heureusement, j'ai des économies et je peux combler le déficit financier et gagner un loyer.

Lors de notre première réunion ensemble, vous vous êtes lancé dans une longue diatribe sur l'importance de «nous sommes une équipe et sur la même longueur d'onde». Vous avez répété cette déclaration à maintes reprises – je ne l’oublierai jamais.

"Nous sommes une équipe et sur la même longueur d'onde."

D'accord, j'aime le son de ça aussi.

Je suppose que c’est important parce que l’employé que j’ai remplacé était si difficile à travailler. Des sautes d'humeur sauvages, des cris, des cris, des accès de colère. Vous avez même dit qu'il avait jeté quelque chose sur le personnel.

Wow. Désolé d'apprendre que vous avez dû faire face à cela pendant quatre années entières.

Je promets de ne jamais faire ces choses.

Oh, les anciens employés vous ont également volé, vous et l'entreprise.

Merde, c'est dur. Je ne te volerai jamais.

Je trouve en fait des endroits où vous perdez de l'argent, arrêtez le saignement financier et crée des systèmes autour de votre entreprise pour m'assurer que cela ne se reproduira plus.

Ce n’est pas tout à fait vrai. La semaine dernière, j'avais besoin d'envoyer quelque chose par la poste et j'ai pris l'un de vos timbres d'entreprise.

Timbres!

Putain, qui envoie plus rien? Je ne peux pas être dérangé d’acheter des timbres!

Désolé, c'était un peu droit, et je vous ai parlé de l'infraction de 55 cents et vous ai demandé de la déduire de mon chèque de paie, celui qui continue d'être envoyé au mauvais endroit.

Je sais que vous avez dit que le dépôt direct électronique ne se produira JAMAIS. Je peux vous montrer comment, c’est super facile.

Je ne joue pas à des jeux vidéo et je ne surfe pas sur le porno.

Je ne paie pas mes factures et je ne m'occupe pas de mes affaires personnelles pendant les heures de travail.

Je rapporte parfaitement mes dépenses et je demande même au comptable de l'entreprise de vérifier mes calculs.

En fait, la semaine dernière, je vous ai parlé d'une tournée de bières qui avait été accidentellement placée sur la carte de crédit de l'entreprise, mais vous avez dit que c'était cool parce que j'étais avec nos meilleurs clients.

Oh, c’est vrai, j’ai un budget de divertissement. Ouf! Ok, cool, merci.

Nous sommes une équipe et sur la même longueur d'onde.

Le comptable de l’entreprise était complètement désemparé par l’excédent que j’ai perçu sur la mise de fonds d’un client. Je sais que vous ne vouliez qu'un dépôt initial de 20%, mais le client était très satisfait du produit et de la relation que nous avons établie. Ils voulaient payer en totalité, en espèces.

Désolé, je sais que ça a vraiment gâché les choses pour vous les gars. J'ai juste pensé que plus d'argent plus tôt aiderait à résoudre les problèmes de trésorerie dont vous parlez toujours.

Je ne referai plus ça. Je collecterai les 20% conformément à la politique de l'entreprise et laisserai le client payer le solde un an plus tard. Je suis sûr que vous comprendrez vous-même les problèmes de trésorerie, même si vous en parlez toujours sans qu'aucune solution ne soit présentée.

Je m'occuperai de mes affaires la prochaine fois et je ne prendrai pas une telle initiative.

Oh, je voulais vous parler de ma visite d'assurance et voir si vous pouvez m'aider.

J'ai utilisé le programme d'avantages sociaux de l'entreprise auquel je suis éligible, mais il ne couvre pas la visite annuelle standard d'un médecin pour un examen. J'ai dû payer en espèces, mais ils m'ont dit que l'entreprise me rembourserait les 180 $. Les ressources humaines ont déclaré qu’elles n’avaient jamais rencontré ce problème et que je devrais remplir un formulaire de réclamation, mais elles n’en ont pas.

Que devrais-je faire?

Veuillez me revenir là-dessus dans les six à 12 prochains mois. Pas de précipitation!

Vous avez dit que je n’étais pas présent à la réunion d’aujourd’hui et que je semblais distrait. Pouvez-vous en dire plus à ce sujet, s'il vous plaît?

Non, je n’étais pas en retard. Vérifier.

Non, je n’ai pas été impoli ou méprisant envers un collègue. Vérifier.

Non, je n’ai manqué aucune date limite de travail ni aucun rendez-vous client. Vérifier.

Hmm … Je ne sais pas pourquoi vous pensez cela. J’ai peut-être été un peu distrait, mais c’est uniquement parce que, et je ne veux pas manquer de respect, vous dites exactement la même chose lors de notre réunion d’équipe QUOTIDIENNE.

Nous nous enregistrons tous avec des salutations et des hochements de tête inauthentiques.

Vous parcourez votre longue liste de tâches.

Nous écoutons votre co-manager expirer profondément et agir épuisé par tout ce qu'elle a à faire. Hé, qu'est-ce qu'un «co-manager» de toute façon? Dois-je lui faire rapport aussi?

Vous n’aviez pas de réponses à mes six défis précédents que je rencontrais avec des clients potentiels, alors peut-être étais-je juste un peu zoné et je me demandais comment je ferais mon travail aujourd'hui.

Mais bon, tu n'arrêtais pas de dire, "Nous sommes une équipe et sur la même longueur d'onde!" et semblait vraiment excité par tout ce que cela signifie, alors j'ai juste supposé que c'était tout mon problème.

Sur un autre sujet, nous rencontrons des difficultés avec ces cinq nouvelles pistes qui sont arrivées hier soir après des heures.

J'ai parlé à tous les prospects et ils sont prêts à acheter, mais le système logiciel a de nouveau changé. Je suis vraiment inquiet de rédiger des contrats parce que votre «co-manager» s’en veut à moi et me fait tous les réécrire selon ses spécifications pour ce jour-là.

J'espère qu'elle est de bonne humeur aujourd'hui.

Que devrais-je faire? J'ai convaincu les clients de ne pas acheter le produit de notre concurrent et merci de me donner 24 heures pour résoudre le problème.

Heureux que nous soyons une équipe et sur la même longueur d'onde.

«Hé, pouvons-nous parler plus tard aujourd'hui? J'ai un défi personnel que je dois partager avec vous.

Oui, je peux attendre votre cinquième pause cigarette aujourd'hui.

L'appel de réclamation client a duré longtemps? Ouais, ce sont durs!

Vous vous précipitez à votre réunion de réseautage du groupe principal, puis allez chercher votre enfant à l'école après?

OK, j'ai compris. Aucun problème. Je peux attendre encore un mois ou deux.

Heureux que nous soyons une équipe et sur la même longueur d'onde.

«De quoi aviez-vous besoin pour me parler il y a quelques semaines?» demandez-vous au passage alors que je vous emmène dans un coin bureau calme pour un moment d'intimité.

«Je veux juste que tu saches…» commençai-je penaud, après avoir répété cette conversation des dizaines de fois.

«Je souffre de dépression et je souffre souvent de symptômes.» J'ai continué.

Vous n’avez rien dit, et c’est cool parce que cela m’a rappelé l’importance que nous sommes une équipe et sur la même longueur d'onde.

«Ne t'inquiète pas, je t'assure que je sais comment gérer ça. Je pensais juste que tu devrais le savoir au cas où je semblerais un peu réservé un jour.

Vous êtes ensuite entré dans une discussion complexe et trop vulnérable sur la façon dont vous avez fait une dépression nerveuse un an avant que je ne commence. Le propriétaire de l'entreprise vous a rétrogradé, vous avez suivi un mois de traitement et vous prenez une variété de médicaments stabilisateurs de l'humeur pour fonctionner quotidiennement.

Dang, c'est vraiment intense!

Patron, je suis tellement heureux que nous soyons une équipe et sur la même longueur d'onde.

Vous m'avez envoyé un texto en milieu de matinée pour ne pas partir, que vous deviez me rencontrer.

"D'accord génial, nous sommes une équipe et sur la même longueur d'onde!»Ai-je répondu avec empressement.

Vous êtes entré dans mon bureau avec votre co-directeur derrière vous et vous vous êtes assis à table.

J'allais vous demander ce dont vous avez besoin, mais avant que je puisse parler, vous avez dit, «Nous allons vous laisser partir. Cela ne fonctionne tout simplement pas. "

Je n’ai pas dit un mot.

Le silence s'est formé entre nous comme deux rochers attendant d'être poussés d'une falaise.

Votre co-manager vient de pincer ses lèvres ensemble et évite tout contact visuel avec moi. Je pense qu'elle était de mauvaise humeur et avait besoin de sa sixième pause cigarette pour la journée.

J’ai dû avoir un regard étrange sur mon visage en me demandant quelle est la prochaine étape parce que vous avez dit: «Nous avons préparé une indemnité de départ pour vous», et vous avez tiré un morceau de papier de vos genoux qui indiquait réellement "Indemnité de départ" au sommet.

Je ne savais pas que nous intitulions ces documents comme ça.

Une volonté personnelle à la mort a le mot VOLONTÉ en haut en gros caractères gras fantaisie, donc ce n'est probablement pas différent.

Attendez, je pense que c'est "Dernier testament et testament de personne."

À bien y penser, un CV n’a pas le mot REPRENDRE au sommet.

Cela a du sens, cependant. Je veux dire, pourquoi jouer avec tout ce jumbo juridique?

Donc, ce document d'une page contenait une longue liste de points sur lesquels je serais d'accord. Des trucs petits comme,

Je retournerai tous les biens de la société.

Je ne ferai pas de remarques désobligeantes sur les réseaux sociaux.

Je transmettrai tous les identifiants et mots de passe aux systèmes de l'entreprise.

Il y avait environ 10 éléments – des choses qui semblent évidentes, surtout compte tenu de mon mandat d'un an et de mes preuves en tant qu'employé honnête.

Mais bon, il vaut probablement mieux s'assurer que nous documentons correctement tout cela.

Heureux que nous soyons une équipe et sur la même longueur d'onde.

Hé, si j'accepte toutes vos conditions et pars tranquillement, je recevrai deux semaines entières de chèque de paie et vous paierez mon assurance maladie pendant un mois.

D'ailleurs, j'espère que la comptabilité envoie mon chèque au bon endroit et pourra obtenir ce remboursement pour la dernière fois que j'aurai utilisé mon assurance maladie. Ouf, ça peut vraiment être collant pour vous les gars. Désolé pour ça.

J'ai une question à ce sujet "Indemnité de départ."

Je veux dire…

~ S E V E R A N C E -P A C K ​​A G E ~

Vous me devez deux semaines de vacances méritées. C’est un peu comme si vous me donniez mon propre argent, non?

Oh, et hé, j'ai vendu environ 500 000 $ de produits avec environ 25 000 $ de commissions gagnées à ma rencontre.

Oh, je dois encore être employé pour recevoir cet argent que l'entreprise recevra et ne pas avoir à payer un vendeur?

Non, tu ne me donneras pas de référence?

Non, vous ne me laissez pas dire au revoir aux clients, aux fournisseurs et aux collègues avec lesquels j'ai noué des relations ces douze derniers mois?

J'ai compris –nous sommes une équipe et sur la même longueur d'onde.

Mon Dieu, M. Employeur et votre co-directeur, je suis désolé que vous «allez me laisser partir et ça ne marche plus». C'étaient vos mots, non?

Voici ma clé.

Mon badge.

Mes mots de passe.

Ma signature sur le "Indemnité de départ" document.

Je vais repartir avec les choses que je suis venu avec et que vous n’obtiendrez jamais de moi.

Ma dignité.

Ma liberté.

Mon amour-propre.

Mon intellect.

Mon intégrité.

Ma capacité inlassable à résoudre les problèmes et à ne jamais abandonner, à continuer malgré les défis et à nouer des relations solides avec des clients avides de faire affaire avec quelqu'un qui se soucie de moi.

Au revoir.

Oh, attendez.

Je vais également déposer une demande de chômage, gagner plus d’argent que vous ne me payiez et passer les prochains mois à interviewer des organisations qui apprécieront qui je suis vraiment.

Merci.

Je ne prendrai plus jamais un emploi pour de l'argent.

Je suis heureux que nous ne soyons PAS une équipe et PAS sur la même longueur d'onde.

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